Human Resources Administrator

Mendukung kegiatan operasional Human Resources, termasuk proses administrasi karyawan, recruitment, onboarding, pengelolaan dan pembaruan data karyawan, serta penyusunan dokumen HR. Berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan proses HR berjalan secara efektif dan sesuai dengan prosedur perusahaan. Turut membantu pelaksanaan kegiatan employee engagement, pengelolaan absensi, serta berbagai proyek HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

• Membantu proses administrasi dan dokumentasi HR, termasuk pengelolaan data serta dokumen karyawan.

• Mendukung proses recruitment, mulai dari screening CV, menghubungi kandidat, penjadwalan interview, hingga proses onboarding.

• Membantu melakukan input, pembaruan, dan pengarsipan data karyawan secara akurat dan terstruktur.

• Membantu pengelolaan absensi, cuti, dan administrasi karyawan lainnya.

• Mendukung pelaksanaan onboarding dan orientasi bagi karyawan baru.

• Membantu koordinasi kebutuhan administrasi antara karyawan dan tim HR.

• Mendukung pelaksanaan kegiatan employee engagement dan aktivitas internal perusahaan.

• Membantu menyiapkan laporan dan rekapitulasi data yang dibutuhkan oleh tim HR.

• Menjaga kerahasiaan informasi dan data karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

• Membantu berbagai proyek dan kegiatan HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

• Mahasiswa aktif minimal semester 5 dari jurusan Psikologi, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.

• Memiliki ketertarikan pada bidang Human Resources.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

• Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara terorganisir.

• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.

• Menguasai Microsoft Office atau Google Workspace, terutama Excel/Google Sheets.

• Proaktif, memiliki kemauan belajar yang tinggi, dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja.

• Bersedia mengikuti program magang sesuai periode yang ditentukan perusahaan.